あなたの組織、働き方は最高と言えますか？

こんにちは。

あなたの組織、働き方は最高ですか？

今日は打ち合わせをしている中で、

「目的の為」に仕事の割り振りをしているのではなく、

「この人が好きだからやる」

「嫌いだからやらない、めんどくさいからやらない」

というシーンを見てしまいました。

それが、もしあなたがいる組織がそのような組織だったら…

きっと働きづらさも感じるでしょうし、

せっかく決めたことも、すっと繋がらない。

壁を１つずつ突破していくことに疲れる。

結果余計なエネルギーを使うことになる。

ということになりますね。

あなたの組織は理想の組織になっていますでしょうか？

でも本当は、

働くことが楽しい

同僚とチームワークできることが楽しい

そして、1人ではできないような大きな事業を達成していく

という生き方や組織を作りたいのではないでしょうか？

先日イベントにお伺いした時、とある調査の結果から

「熱意ある社員は６％のみ」というデータを紹介されました。

また、アメリカや中国と比べて「自分はダメな人間だと思う＝自己否定精神」

が高い、ということも言われていました。

一人一人が自分に自信をもって、やる気を出して。

お互いに足を引っ張りあうのではなく、助け合って、相乗効果を出す。

そのような理想の組織にする為には、

現状の日本の環境をどのように変化していけば

理想の生き方、組織ができるのでしょうか？

nTech開発者のNoh Jesu 氏は代案として

人の心も　組織も発展していく　

Dignity Teal 組織を提案されています。

ぜひ読んで見てください。

blog.noh-jesu.com

今日もありがとうございました。